КАБИНЕТ РЕПЕТИТОРА

Подберу судебную практику по статье 145 УК РФ

Судебную практику по необоснованному отказу в приеме на работу или необоснованному увольнению беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет можно найти на сайтах судов общей юрисдикции первой и второй инстанции. Именно судебная практика поможет рассмотреть любой вопрос, затрагивающий необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет и ст. 145 УК РФ.

Имею опыт в подборе, изучении и анализе судебной практики по ст. 145 УК РФ. Подберу актуальные и свежие решения судов за последние 1-2 года по статье 145 УК РФ.

Есть судебная практика по ст. 145 УК РФ.

Пишите в онлайн чат в нижней части экрана.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.

Судебная практика статья 145 УК РФ подбирается на основании изучения решений судов общей юрисдикции первой и второй инстанции.

Могу просто подобрать решения судов по ст. 145 УК РФ, а могу провести полный анализ судебной практики - необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет. Могу составить описание судебной практики в соответствии с Вашим запросом.

Пишите в онлайн-чате в нижней части экрана - обязательно помогу подобрать судебную практику по ст. 145 УК РФ.

Следующая статья:

Судебная практика по статье 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»